Уволить коллег и повысить зарплату хотят сахалинцы, оказавшись в кресле начальника
Аналитики популярного сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что каждый восьмой житель Южно-Сахалинска уволил бы своих коллег сразу, как только стал начальником. Также в топе ответов — повышение заработной платы, изменение дресс-кода и перевод сотрудников на удаленку.
В числе своих первых распоряжений на посту руководителя жители областной столицы назвали увольнение неэффективных сотрудников, повышение заработной платы и усиление дисциплины. Так, 14% опрошенных начали бы с кадровых перестановок: уволили бы бездельников и подхалимов. Еще 8% респондентов усилили бы дисциплину на рабочих местах, а каждый девятый сахалинец повысил бы зарплату своим подчиненным. За увольнение сотрудников чаще выступают мужчины, а за повышение зарплат и премирование — женщины.
Еще 7% опрошенных ответили, что увеличили бы компенсационный пакет для сотрудников: ввели оплату полисов ДМС, оздоровительных лагерей для детей, путевок и даже занятий фитнесом. А 6% жителей областной столицы внедрили бы систему мотивации работников, поощряя их за хорошие результаты.
В ходе опроса также были озвучены и другие варианты принимаемых решений. Так, по 5% респондентов ответили, что в качестве руководителя в первую очередь стали бы проводить регулярные совещания, перераспределили бы обязанности и ввели новую систему отчетности. По 4% опрошенных полагают, что их первыми решениями стали бы организация обучения сотрудников, внедрение системы планирования на предприятии или же решение о проведении ремонта и закупка нового оборудования.
А вот некоторые жители Южно-Сахалинска полагают, что в первую очередь необходимо ввести систему штрафов и наказаний. Так ответили 3% опрошенных. Столько же людей наняли бы новых сотрудников, ввели удаленку и нормировали рабочий день. Среди других ответов — введение дресс-кода, электронного документооборота и усиление кибербезопасности.
Среди других не столь популярных распоряжений — нововведения, касающиеся дресс-кода, усиления кибербезопасности, введения электронного документооборота и проч. Лишь 7% сахалинцев ответили, что оставили бы все без изменений.
Ранее аналитики сервиса SuperJob выяснили, что сахалинцев стал меньше интересовать размер зарплаты коллег и руководителей. Большинство островитян осведомлены о доходах своих коллег, а о зарплате начальника знают далеко не все.