Большая часть молодежи Южно-Сахалинска не рассматривает вакансии с окладом по договоренности
Основные причины, по которым работодатели не указывают размер оклада, следующие: желание обсудить зарплату после собеседования, узнать, какие ожидания у кандидата, и скрыть информацию от уже работающих сотрудников или потенциальных конкурентов. Интересно, что 73% жителей Южно-Сахалинска не очень хорошо относятся к вакансиям, где зарплата устанавливается по договоренности. Каждый третий лишь иногда откликается на такие предложения, а 40% — никогда.
4 марта , 10:16