Вакансий в управлении персоналом не хватило всем желающим на Сахалине
В начале 2022 года работодатели разместили на онлайн-платформе hh.ru вакансии для специалистов в сфере «Управление персоналом». Аналитики зафиксировали рост конкуренции в России среди соискателей работы в этом направлении — теперь она составляет 6 человек на место.
По данным экспертов hh.ru, в Сахалинской области опубликовали более 260 вакансий на должность «Управления персоналом». Большую часть предложений разместили работодатели областного центра. Большинство руководителей предлагают работу специалистам с опытом от 1 года до 3 лет — таких работников требуется около 54%. Специалист, имеющий опыт от 3 до 6 лет менее востребован, но все же может подать резюме на 30% вакансий. Около 3% свободных мест работодатели предложили тем, кто совершенно не имеет опыта работы. Также, по данным ведомства, наниматели выложили 2% вакансий для профессионалов, которые хотят работать удаленно. И 9% объявлений о работе предполагают вахтовую работу на Курилах.
Чаще всего таких сотрудников ищут компании сфер строительства, недвижимости (21% от общей доли вакансий в крае) и розничной торговли. Кроме того, специалисты в сфере управления персоналом нужны компаниям, которые работают в сфере компенсаций и льгот, а также построения корпоративной культуры.
Как сообщает руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке Елизавета Илюшина, на сегодняшний день функции работы в области управления персоналом стали намного шире. Сейчас компаниям необходимы специалисты, которые, помимо подбора сотрудников, занимались бы их адаптацией, обучением и развитием. Ценность сотрудника заключается в том, что он может дать мотивацию и обеспечить лояльность будущему коллеге. Успешность работы компании создается из формирования и развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда компании.
Аналитики отметили, что среди соискателей, которые ищут себе работу в сфере «Управление персоналом» в островном регионе, конкурс составляет около 6,4 человека на место. Таким образом, повышается уровень конкуренции, который идет только на пользу потенциальному работодателю. Компании регионов не испытывают сложности с подбором специалистов в области HR. Однако годом ранее все было по-другому. Тогда на одно предложение о работе приходилось 4,6 резюме.
Анализ показывает, что средний уровень заработка за минувший август в Сахалинской области у специалистов по управлению персоналом составил 69,4 тысячи рублей. В среднем по России цифры гораздо ниже — 52,3 тысячи рублей.