В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители различных профессий из Южно-Сахалинска. Так, выяснилось, что прийти на помощь коллеге, у которого что-то может не получаться на работе, не дожидаясь его просьбы готовы 73 % воспитателей и квалифицированных рабочих. Также высокий уровень отзывчивости демонстрируют кладовщики, медсестры, менеджеры по логистике (по 70 %), а также PR-менеджеры, менеджеры по продажам и охранники (по 69 %).Тех, кто поможет в случае, если коллега сам попросит помощи, больше всего среди системных администраторов — 47 %, бухгалтеров — 36 %, юристов — 34 % и операторов колл-центра — 31 %. Чаще всего респонденты объясняли это тем, что не хотят быть навязчивыми или же не знают, над чем работают в данный момент коллеги.
О том, что они помогут коллегам лишь по распоряжению руководителя, жители областного центра отвечали редко. Но, к примеру, среди HR-менеджеров таких 5 %.
Категорический отказ помогать сослуживцам — нетипичное поведение для представителей большинства профессий. Так, среди менеджеров по логистике таковых только 6 %, среди маркетологов — 5 %.
Ранее жителям Южно-Сахалинска раскрыли секрет повышения зарплаты. Выяснилось, что прибавку к зарплате в областном центре чаще получают те, кто просит больше.