#коллеги

Жители областного центра рассказали специалистам сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob о возникающих конфликтах из-за отпусков. Однако чаще всего подобные спорные ситуации, разрешаются сотрудниками самостоятельно без привлечения руководства.

В опросе SuperJob трудоустроенные респонденты оценивали личные успехи, а также работу коллег и шефа. Интересно, что себе участники поставили высокие показатели эффективности (81%), обгоняющие сослуживцев почти на 10%, а руководителей — на 20%. Однако начальники зафиксировали КПД сотрудников в 71%.

Очередное видеопослание жителям Сахалинской области записал военнослужащий в зоне специальной военной операции. Боец передал привет своим коллегам по работе и пожелал им благополучия.

Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob опросили 3 тысячи жителей России (в том числе Сахалинской области), выясняя, насколько они готовы заводить дружбу на работе. Как выяснилось, теплые отношения с коллегами поддерживают почти половина работников, и большинство из них — женщины.

Жителям Сахалина рассказали, в каких профессиях самые отзывчивые коллеги. Так, предложить помощь сослуживцу, у которого возникли трудности на работе, без каких-либо просьб готовы воспитатели, медсестры и менеджеры по логистике. Юристы, бухгалтеры помогут только после просьб о содействии.

Эксперты сервиса по поиску работы запустили опрос среди менеджеров по персоналу и представителей экономически активного населения Южно-Сахалинска. Выяснилось, что большинство работодателей прислушивается к своим сотрудникам при принятии решения о кандидате.

Треть жителей Сахалинской области никогда не занимают деньги своим коллегам. Об этом свидетельствуют результаты опроса платформы онлайн-рекрутинга в России HeadHunter. Специалисты провели исследование среди островитян и дальневосточников.

Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что каждый пятый житель Южно-Сахалинска считает свои отношения с начальством дружескими и верит в их пользу. А вот большинство респондентов общается с руководством только на деловые темы.

Размер зарплаты коллег и руководителей стал меньше интересовать сахалинцев, чем несколько лет назад. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Большинство островитян осведомлены о доходах своих коллег, а о зарплате начальника знают далеко не все.

Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, для представителей каких профессий на работе важнее личный успех, а для кого — командный результат. Оказалось, что сахалинцы чаще переживают за успех всего коллектива.

Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, какие привычки чаще всего раздражают сахалинцев в коллегах по работе. Оказалось, что офисные сотрудники наиболее нервируют сплетнями, а дистанционные работники — игнорированием рабочих сообщений и недисциплинированностью.

Трудоустроенные специалисты в России готовы работать с руководителем, который моложе их, только при условии высокой зарплаты. При этом большинство граждан предпочитают видеть начальником человека старшего возраста.