Больше 50% россиян посчитали себя полезнее руководителя — опрос SuperJob

Согласно опросу, проведенному сервису по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob с 19 по 26 мая, большинство российских сотрудников уверены, что полезнее коллег и руководителя. Примерно 5 300 респондентов должны были назвать свое КПД, измеряющееся от 0 до 100%. После этого, участники оценивали работу коллектива, включая вышестоящие должности.

Опрошенные посчитали, что их коэффициент полезного действия на работе составляет 81%. А каждый пятый (22%) убежден, что их КПД выходит за 100%, что в целом противоречит законам физики. Лишь два респондента из ста оценили свою полезность менее чем в 10%.

Тем временем коллеги опрошенных, как выяснилось, работают не так эффективно — в среднем на 72%. Только каждый десятый участник исследования сообщил, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют.

Большой вклад в руководителя (100% и более) в свою работу видят лишь 9% опрошенных. Остальные же уверяют, что КПД начальника в среднем равно 62%. Среди прочих, некоторые сотрудники не уверены, что их непосредственный шеф полезен хотя бы на 10%.

Примечательно, что работодатели, наоборот, практически не ставили низких оценок коллективу. Среднее значение КПД подчиненных зафиксировали на отметке 71%. А 7% компаний уверены, что их специалисты дают сверхвысокие результаты.

Ранее аналитики SuperJob узнали, что мужчины намного чаще используют шантаж в переговорах, нежели женщины (32% и 26% соответственно). В опросе приняли участие около 1 000 компаний и 5 000 россиян. Однако есть и положительные тенденции — руководители стали чаще находить компромисс, а подчиненные реже грозят увольнением.

РИА «Сахалин-Курилы».