#респонденты

Вести: в Приморье провели социальный опрос на тему падения ребенка со второго этажа в местном океанариуме. Более 40% респондентов считают, что в случившемся виноваты только родители. Результаты опроса опубликовали в Telegram-канале информационного портала.

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, чего ждут от работы россияне в 2024 году. В опросе, который провели с 4 по 20 ноября 2023 года, приняли участие экономически активные граждане из всех округов страны, имеющие постоянную работу.

Крупнейшая онлайн-платформа по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter провела опрос среди соискателей из ДФО, в том числе с Сахалина, и выяснила из-за чего чаще всего стрессуют на работе. Примечательно, что порядка 37% опрошенных хотя бы раз увольнялись из-за постоянного стресса.

Крупнейшая онлайн-платформа по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter выяснила, что большинство россиян считают возраст 25-34 оптимальным для рождения ребенка. Большинство участников опроса отметили, что важно создавать финансовую подушка перед тем, как заводить малыша.

Аналитики SuperJob узнали, какие из всех приобретений в 2023 году были для россиян наиболее запоминающимися. Чаще всего людей радовали покупки гаджетов, бытовой техники и одежды. Однако почти четверть респондентов отметили, что не испытывали сильных эмоций от траты денег на желаемое.

Исследовательский центр SuperJob провел опрос, позволивший выяснить, какой отдых предпочитают владельцы различных питомцев. В результате выяснилось, что активный отдых больше по душе владельцам собак, а остаться дома или поехать на загородный участок скорее предпочтут любители кошек.

Аналитики SuperJob назвали три сферы деятельности, где требуется высокий интеллект. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие экономически активные граждане со всей страны.

Исследовательский центр портала SuperJob выяснил, что лучше всех Трудовой кодекс знают россияне старше 45 лет с доходом выше среднего. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1 600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

В опросе SuperJob трудоустроенные респонденты оценивали личные успехи, а также работу коллег и шефа. Интересно, что себе участники поставили высокие показатели эффективности (81%), обгоняющие сослуживцев почти на 10%, а руководителей — на 20%. Однако начальники зафиксировали КПД сотрудников в 71%.

Списывание во время учебы является распространенной практикой среди школьников. По результатам опроса, проведенного сервисом SuperJob, 72% жителей Южно-Сахалинска признались, что в свои школьные годы разрешали подглядеть в свою тетрадь, а чаще всего это делали будущие PR-менеджеры.

Крупнейшая онлайн-платформа по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter выяснила, как часто принимают трудовых мигрантов в 2023 году на работу в России, из каких стран чаще всего приезжают работники, а также какие требования им предъявляют.

Тема удаленной работы до сих пор волнует сердца некоторых южносахалинцев — это выяснили аналитики SuperJob. Около 20% соискателей готовы снизить денежное вознаграждение, чтобы работать вне дома. Эксперты заметили интересную взаимосвязь: чем выше зарплата, тем меньше желающих ее снизить.

Согласно исследованию от SuperJob, почти половина руководителей областного центра при обнаружении чувства юмора у кандидата засчитают это за плюс на собеседовании. Примечательно, что сотрудники сами уверены, что умение рассмешить — их козырь в карьерной лестнице. Подробнее — в материале Sakh.online.

Эксперты крупнейшей онлайн-платформы по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter выяснили, что больше половины жителей Дальневосточного федерального округа в 2023 году хотят освоить как минимум еще одну новую профессию. Кроме того, граждане мечтают зарабатывать от 50 тысяч рублей.

Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что 15% россиян разочаровали подарки, которые им подарили на Новый год. Примечательно, что каждый второй из опрошенных обрадовался тому, что сможет вернуть их в магазин.

Южносахалинцы стали жалеть деньги на материальное поощрение для сотрудников, занятых в сфере услуг. У официантов суммы чаевых уже упали, на автомойках работники тоже недовольны. Динамику расхода денег на бонусы за обслуживание проанализировали специалисты SuperJob.

Больше половины сахалинцев (57%) хотели бы изменить свой график работы и работать четыре дня в неделю по десять часов. Таковы результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга SuperJob.