Эксперты: 76% жителей Южно-Сахалинска нашли работу по знакомству в 2022 году
Эксперты сервиса по поиску работы запустили опрос среди менеджеров по персоналу и представителей экономически активного населения Южно-Сахалинска. Выяснилось, что большинство работодателей прислушивается к своим сотрудникам при принятии решения о кандидате.
Что говорит статистика сервиса SuperJob, которую собирали с 28 октября по 10 ноября 2022 года:
76% HR-менеджеров трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 35% — прислушивались к рекомендации друзей, знакомых и родственников. Ещё 32% учитывали мнения других людей — сотрудники из других компаний, подписчики в соцсетях и другие. 29% менеджеров по персоналу делают выбор в пользу кандидатов, которых рекомендовали бывшие сотрудники компании.
За 2022 год работодатели стали задействовать чаще именно каналы рекомендаций. Так, в Южно-Сахалинске 6% компаний закрыли большинство вакансий подобным образом. А в 17% компаний за год приняли «по знакомству» от 10 до 25% работников. Каждая вторая организация имеет 10% сотрудников, трудоустроенных по рекомендациям.
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» улучшилось, так как 76% считают, что нанятые таким образом люди работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже. Чаще всего в поиске кандидатов работодатели прислушиваются к друзьям (56%), коллегам (41%), мужу или жене (34%).