SuperJob: только 4 из 10 компаний Южно-Сахалинска примут на работу пенсионеров
Согласно опросу сервиса по поиску работы SuperJob, рынок труда значительно изменился с началом СВО. В связи с этим почти половина компаний областного центра полноценно рассматривает на должность пенсионеров наравне с более молодыми соискателями. Обычно сферой таких организаций является сбыт и ИТР.
Опрос провели с 8 февраля по 15 марта. В этот период специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob пытались выяснить, сколько компаний областного центра готовы рассматривать кандидатов 55+ и 60+ наравне с другими соискателями.
Эксперты отметили, что после начала СВО на рынке труда появились изменения — уменьшилось число сотрудников моложе 45 лет в традиционно «мужских» сферах. В свою очередь, молодые люди призывного возраста принимают решение остаться на текущем рабочем месте. Такое явление объясняется наличием отсрочки у этих лиц, а также стабильной позицией в компании.
В данных условиях, по статистике, лишь 4 из 10 компаний Южно-Сахалинска полноценно рассматривают пенсионеров на открытые должности. Оставшаяся часть трудоустраивает пожилых людей временно или только на определенные вакансии, а также имеет более предвзятое отношение к молодым кандидатам.
Опрос также показал сферы, куда чаще всего берут пенсионеров:
- сбыт (квалифицированные рабочие — 21%, сотрудники — 18%);
- ИТР (инженерно-технический работник — 15%);
- водители (14%);
- бухгалтеры (12%).
Ранее исследователи SuperJob также узнали, где чаще всего можно встретить отзывчивых и дружелюбных коллег. Помочь без просьбы сослуживца готовы воспитатели, медсестры и менеджеры по логистике. Тем временем 6% маркетологов откажутся выручить коллегу даже после обращения.