SuperJob: 48% работодателей Южно-Сахалинска посчитали чувство юмора важным навыком
Согласно исследованию от SuperJob, почти половина руководителей областного центра при обнаружении чувства юмора у кандидата засчитают это за плюс на собеседовании. Примечательно, что сотрудники сами уверены, что умение рассмешить — их козырь в карьерной лестнице. Подробнее — в материале Sakh.online.
С 14 по 24 марта эксперты SuperJob узнали, как чувство юмора помогает сотруднику продвинуться по карьерной лестнице в Южно-Сахалинске. Исследование показало, что работодатель считает данное качество дополнительным аргументом в пользу соискателя. Жители областного центра с доходом выше среднего уверены, уместные шутки способствует их карьере. Главными респондентами в опросе стали менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения, считающих, что у них есть чувство юмора.
Каждый второй работодатель (48%) при обнаружении на собеседовании расценит подобное качество, как дополнительный аргумент в пользу кандидата. Однако, 38% компаний не обратят внимание на чувство юмора и не посчитают его конкурентным преимуществом.
Тем не менее, 62% южносахалинцев с чувством юмора заверили, что оно помогает им в поисках работы и в построении карьеры. А 68% опрошенных с доходом свыше 80 тысяч рублей признаются, что их профессиональному росту способствовало умение удачно пошутить. Примечательно, что более возрастные респонденты, старше 45 лет (63%), более уверены, что уместная шутка — значимый навык, нежели молодые специалисты до 24 лет (35%).
Также у областных работодателей есть особенность — выбирать для решения некоторых задач самозанятых сотрудников. Так, каждая пятая компания Южно-Сахалинска выбирает независимых исполнителей для задач, связанных с проектированием, разработкой ПО и перевозкой грузов.