Аналитики назвали процент лояльных к мигрантам компаний в России
Крупнейшая онлайн-платформа по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter выяснила, как часто принимают трудовых мигрантов в 2023 году на работу в России, из каких стран чаще всего приезжают работники, а также какие требования им предъявляют.
По данным экспертов, 16% работодателей России, прошедших опрос, нанимают на работу трудовых мигрантов. Около 76% работодателей принимают до десяти человек в месяц. Еще 13% работодателей готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. Примерно 9% компаний имеют опыт приема на работу более 20 человек в месяц. Известно, что чаще всего на работу принимают граждан Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана, Казахстана, Беларуси, Армении, Азербайджана и Молдовы.
Помимо этого, около 70% представителей компаний, которые прошли опрос, заявили, что не нанимали никогда иностранных граждан. Остальные затруднились ответить. Также исследование показало, что больше половины российских работодателей нанимают гастарбайтеров на должности, где не требуются какие-либо навыки. Так, около 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, где требуется физический труд. И лишь 23% работодателей рассматривают мигрантов на должность, не связанные с рабочими специальностями.
Мнение соискателей
Аналитики исследования опросили соискателей из регионов Дальнего Востока и выяснили, что больше половины респондентов заявили, что выходцев из ближнего зарубежья слишком много в регионах. В основном такие ответы давали работники транспортной сферы, закупок и рабочий персонал. Каждый четвертый опрошенный считает, что на сегодняшний день на рынке труда нормальное количество трудовых мигрантов. И лишь 4% уверены, что рабочих не так уж и много.
Как отметили дальневосточники, причиной трудоустройства иностранных граждан является то, что они готовы работать за меньшие деньги, чем местные жители. Еще 53% считают, что трудовые мигранты согласны работать на условиях, которые чаще всего не подходят местным жителям. Каждый третий житель дальнего Востока согласен, что таких работников нужно нанимать на любые рабочие места, где есть дефицит кадров. Еще 37% убеждены, что иностранных граждан следует нанимать только на рабочие места, где не требуется квалификация.
Примечательно, что около 47% респондентов не видят проблемы найма иностранцев на рабочие места российских граждан. При этом 31% опрошенных из регионов ДФО готовы занять рабочие места мигрантов.
Ранее полиция устроила рейд по местам работы мигрантов в Сахалинской области. С 15 по 17 марта стражи порядка нашли 14 нарушителей российских законов, причем троим гастарбайтерам грозит уголовное наказание.