Около 80% жителей Сахалина нашли работу в производстве и финансах за счет связей
Исследовательский центр портала SuperJob выяснил, что 8 из 10 работодателей берут на работу родственников. При этом отмечается, что чем крупнее фирма, тем сильнее в ней ценят семейные отношения между сотрудниками. В опросе SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу областного центра.
Согласно опросу, который провели специалисты SuperJob, устроиться на работу, пользуясь личными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах. 8 из 10 компаний Южно-Сахалинска берут на работу родственников тех, кто уже работает в компании (83%). Респонденты считают неплохим такой поиск сотрудников: «Есть специальная реферальная программа», «Берем детей сотрудников на рабочие специальности». Оставшиеся 12% не рассматривают такую практику — «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».
Больше семейные связи ценят в крупных компаниях, чем представители малого бизнеса, — 88% простив 70%. В сферах производства и финансов трудоустроиться с помощью родственных связей проще — сотрудников принимают 90% и 82% компаний соответственно.
Ранее исследовательский центр портала SuperJob, выяснил, что каждый второй россиянин считает, что именно личные связи помогают построить карьеру. Sakh.online писал, что знакомства играют определяющую роль среди старшего поколения, а молодежь верит в профессионализм.
РИА «Сахалин-Курилы»