Выяснилось, что его сократили в феврале 2024 года, объяснив это оптимизацией штата. Однако суд выяснил, что руководство ЖКХ допустило грубые нарушения при увольнении работника.
«Ответчиком не были выполнены требования закона о предоставлении истцу всех вакантных должностей или работы, соответствующей квалификации работника, вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемой работы, не было учтено преимущественное право истца на оставление на работе», — объяснили в суде.
Также работодатель не удосужился запросить мнение профсоюза, членом которого являлся истец.
В итоге суд обязал восстановить сахалинца на прежнем месте работы и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред в размере 50 тысяч рублей.
Ранее Sakh.online рассказывал о похожем случае, который произошел на Курилах. Однако там продавщице, оставшейся без работы, пришлось прибегнуть к помощи прокурора.