Работодатели Сахалина стали ценить в сотрудниках коммуникабельность в 2024 году
Наниматели в Сахалинской области обращают внимание не только на профессиональные навыки сотрудников, но и на их многозадачность и умение работать с клиентами. По их мнению, помимо выполнения задач, следует не забывать об общении. Такими данными поделились эксперты сервиса Авито Работа.
Результаты анализа вакансий на рынке труда в 2024 году показали некоторые изменения в списках основных требований, которые работодатели предъявляют кандидатам на разные должности. Например, идеальный сотрудник теперь должен уметь совмещать многофункциональность и безотказность. Такие критерии стали часто применять к сотрудникам сферы услуг, продаж и ритейла.
На Дальнем Востоке, в том числе и на Сахалине, наниматели чаще стали требовать от соискателей профессиональных навыков, так называемых hard skills и soft skills. В их число входят общительность, стрессоустойчивость, умение сосредоточиться на нескольких делах сразу.
По словам Екатерины Салостий, регионального представителя Авито Работы в СФО и ДФО, в островном регионе ценят коммуникабельных работников, спрос на них в 2024 году вырос в два раза. Больше всего таких сотрудников ждут на местах менеджеров по персоналу (+17,58%) и менеджеров по продажам (+15,23%).
На многозадачность российские работодатели обращают внимание, когда ищут поваров, рекрутеров, операторов колл-центров, а на умение общаться с людьми — при поиске кредитных специалистов, менеджеров по персоналу и, что удивительно, слесарей.
Ранее Sakh.online сообщал, что в островном регионе скоро появится собственный закон, касающийся деятельности профсоюзов. Создание проекта документа обосновали так: федеральный правовой акт не учитывает региональной специфики, носит обобщенный характер.