Почти 50% компаний в Южно-Сахалинске принимают на работу пенсионеров на общих основаниях
В условиях дефицита квалифицированных кадров многие работодатели обращают внимание на кандидатов пенсионного возраста, особенно когда речь идет о вакансиях водителей, квалифицированных рабочих и инженеров. Об этом сообщили представители компаний из разных городов, принявшие участие в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В настоящее время 48% компаний трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях, а ещё 30% периодически рассматривают их кандидатуры или предлагают им отдельные должности.
Наиболее востребованными среди жителей Южно-Сахалинска пенсионного возраста являются вакансии в отраслях, испытывающих наибольший дефицит рабочей силы: водители, квалифицированные рабочие, инженеры, продавцы и кладовщики.
В современном мире большое внимание уделяется различным методам снижения текучести кадров, включая систему удержания персонала. Работодатели также стремятся сохранить сотрудников, вышедших на пенсию: каждая четвертая организация уже давно практикует меры по удержанию таких специалистов, а каждый десятый работодатель начал применять подобные подходы лишь недавно.