В Южно-Сахалинске 68% работодателей ничего не раздражает в резюме соискателей
Согласно опросу, проведенному SuperJob среди работодателей Южно-Сахалинска, 68% из них не испытывают негативных эмоций при просмотре резюме соискателей, содержащих ошибки или стилистические неточности. Иная ситуация у 20% рекрутеров, которых утомляют клишированные выражения, часто встречающиеся в документах кандидатов.
Наиболее часто раздражение вызывают такие избитые формулировки, как «быстрая обучаемость», «коммуникативные навыки», «устойчивость к стрессу» и «ответственный подход», а также просьбы вроде «не беспокоить по телефону».
Лишь 4% специалистов по найму персонала обращают внимание на орфографические ошибки и небрежное оформление резюме. Среди тех, кто придает этому значение, наибольшее неприятие вызывают грамматические погрешности, неполнота информации об опыте работы и должностных обязанностях, а также использование сокращений и аббревиатур.
В данном исследовании, организованном платформой SuperJob, специализирующейся на подборе персонала на высокооплачиваемые позиции, приняли участие сотрудники отделов кадров различных компаний и организаций.
Материалы по теме:
Авторы:Владимир Тен
Понравилась статья?
по оценке 4 пользователей
Читайте sakh.online