

Цель проекта — создать комфортные условия для женщин, совмещающих работу и материнство. Для этого был оперативно собран штат специалистов и запущен информационный сайт, где работодатели могут подробно узнать, как поддержать своих сотрудниц.
«Предприниматель обращается к нам. Он не остается один на один со своей проблемой, — рассказывает руководитель бизнес-клуба „Счастливая мама Сахалина“ Наталья Гвоздовская. — Он может вступить в наш бизнес-клуб и получать обучение, консультацию и поддержку от таких же предпринимателей, как и он сам».
Чтобы меры поддержки были действительно эффективными, сотрудники клуба помогают компаниям выяснить реальные потребности своих сотрудниц. На основе этого анализа разрабатывают индивидуальные программы.
Наталья Гвоздовская, будучи сама предпринимателем и руководителем образовательного центра, где большинство сотрудников — женщины, на собственном примере показала, как это может работать. В ее компании мамы, желающие выйти из декретного отпуска раньше, могут рассчитывать на помощь в поиске няни и компенсацию за частный детский сад для малышей.
«Для беременных женщин у нас есть гибкий график, также удаленный график работы. Для семей с детьми мы оказываем помощь со сборами к 1 сентября», — уточнила Гвоздовская.
Бизнес-клуб «Счастливая мама Сахалина» объединяет неравнодушных предпринимателей и работодателей, готовых внести свой вклад в улучшение качества жизни женщин с детьми и, как следствие, в повышение рождаемости в регионе.
Узнать больше о проекте, его возможностях и присоединиться к сообществу можно не только на официальном сайте, но и в Telegram-канале «Счастливое материнство».