Более 700 сахалинок обратились в кадровые центры за помощью в трудоустройстве с начала 2026 года

С начала года в кадровые центры Сахалинской области обратились 720 женщин. Часть из них хотела бы иметь гибкий график или открыть свое дело. Как отметили в пресс-службе организации, по сравнению с прошлым годом количество обращений выросло почти на 30%.

Чаще всего островитянки устраиваются в сферу торговли и услуг, образования, здравоохранения, транспорта и ЖКХ. Они выбирают профессии бухгалтера, специалиста по кадрам, администратора, продавца, оператора, воспитателя, педагога или медработника.

«Рост количества обращений говорит о доверии к службе занятости и о том, что жительницы островного региона готовы активнее выстраивать карьеру. Наша задача — дать не просто вакансию, а устойчивый результат. Поэтому мы усиливаем персональное сопровождение и расширяем форматы поддержки», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.

С сахалинками плотно работают карьерные консультанты. Они подбирают вакансии исходя из опыта женщин, навыков. Затем помогают скорректировать резюме и подготовиться к собеседованию. При необходимости островитянкам предлагают пройти переобучение или оформить самозанятость.

Благодаря работе Кадрового центра Валентина Валиева из Донецка устроилась на одно из крупнейших предприятий города оператором электронно-вычислительных машин. Женщина совмещает работу, заботу о детях и поддержку супруга, который проходит реабилитацию после ранения в зоне СВО. Женщине помогли устроиться на местный хлебокомбинат.

«В Кадровом центре ко мне отнеслись внимательно и помогли поверить, что работу можно найти. Сейчас я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне», — рассказала Валентина Валиева.

Стоит отметить, что в Сахалинской области действует целая система поддержки женщин в рамках проекта «Счастливое материнство». Он инициирован губернатором Валерием Лимаренко. Островитянкам помогают совмещать карьеру и семью, проходить переобучение и возвращаться на рынок труда после декрета.

Кроме того, при кадровых центрах работают женские клубы. Участницы получают консультации, делятся опытом, проходят тренинги. В прошлом году членами клубов стали более 500 жительниц региона, и более 100 из них нашли работу.