Большинство сахалинских работодателей не смотрят на формулировку увольнения

Формулировка увольнения с последнего места работы не имеет значения для большинства рекрутеров Южно-Сахалинска. Об этом говорят данные опроса сервиса SuperJob.

Согласно исследованию, 74% горожан ушли с последней работы по собственному желанию. Каждый десятый (11%) расстался с работодателем по соглашению сторон. Еще 4% попали под сокращение.

Мужчины выбирают соглашение сторон чаще женщин — 15% против 8%. Женщины, наоборот, чаще пишут заявление по собственному желанию — 78% против 69%.

С возрастом люди реже уходят по собственному желанию и чаще — по соглашению сторон. Та же тенденция с доходом: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей таких 9%, а среди тех, у кого зарплата от 150 тысяч, — уже 12%.

При этом сами уволенные по соглашению сторон не переживают из-за записи. 65% уверены, что она никак не влияет на трудоустройство. Еще 11% считают, что она даже помогает. И только 7% видят в ней помеху.

Рекрутеры настроены так же. 65% заявили, что формулировка для них не важна. Каждая четвертая компания (25%) предпочтет кандидата, ушедшего по собственному желанию. Еще 6% скорее примут того, кто расторг договор по соглашению сторон.

Ранее Sakh.online сообщал, что жители Южно-Сахалинска назвали самые престижные профессии 2026 года. По их мнению, это программисты, инженеры и квалифицированные рабочие.