«Главный барьер — нет опыта»: молодые сахалинцы рассказали о сложностях при поиске работы
Почти половина выпускников оценила трудоустройство на 7,3 балла из 10. Больше всего мешает отсутствие опыта, а меньше всего — высокая конкуренция.
Молодые специалисты из Южно-Сахалинска рассказали о трудностях при поиске работы. Опрос провел сервис SuperJob среди выпускников 2023–2025 годов.
Рынок труда за год изменился: вакансий стало меньше на 18%, а резюме — больше на 32%. Работодатели после двух лет дефицита кадров перешли к сдержанному найму, и рост зарплат замедлился.
Начинающим специалистам в таких условиях сложнее. Средняя оценка сложности трудоустройства — 7,3 из 10. При этом выпускники 2025 года поставили 7,9 балла, 2024-го — 7,2, а 2023-го — 6,9. Чем больше опыта, тем выше уверенность.
Главная проблема — отсутствие опыта. На это указали 60% опрошенных. Еще 22% недовольны стартовыми зарплатами. 18% говорят, что подходящих вакансий мало или нет совсем. 8% столкнулись с высокой конкуренцией.
По 2% упомянули гендерные стереотипы и нехватку практических навыков или знания профильного ПО.
Среди прочих проблем выпускники назвали тесты при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, неясные перспективы карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать с учебой. А еще — непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
О том, что трудностей не возникло, сообщили 10%.
Ранее Sakh.online сообщал, что большинство сахалинских работодателей не смотрят на формулировку увольнения.