Предприниматель проиграл суд уборщице в Холмске
Трудовой спор между уборщицей и ее работодателем — индивидуальным предпринимателем — завершился в Холмском городском суде не в пользу последнего. Суд признал правоту женщины, которая утверждала, что ее уволили незаконно и с нарушением целого ряда ее прав, сообщили в пресс-службе суда.
Как рассказала истица, она работала у ИП уборщицей по графику сутки через двое. Помимо основной работы, ей, по ее словам, приходилось выполнять и другие обязанности, такие как уборка территории и покраска. После того как она отказалась от дополнительной нагрузки, ее уволили, даже не сообщив об этом. Женщина узнала о своем увольнении, когда пришла на работу и ее «в грубой форме выгнали». Пережитый стресс сказался на здоровье — у нее поднялось давление, и пришлось уйти на больничный.
Особое внимание истица обратила на то, что трудовой договор с ней не заключали, что, по ее мнению, было сделано предпринимателем умышленно для уклонения от налогов и социальных отчислений. Также она указала на отсутствие обеспечения средствами индивидуальной защиты, которые ей приходилось покупать самостоятельно.
В суде женщина полностью поддержала свои требования о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда и оплате больничного. Ее позицию поддержал и участвовавший в деле прокурор, который также счел увольнение незаконным.
Сам индивидуальный предприниматель на судебное заседание не явился и не представил никаких доказательств или возражений, опровергающих слова бывшей работницы.
В итоге суд вынес решение в пользу уборщицы. ИПэшника обязали восстановить ее на прежней работе в прежней должности. Кроме того, с него взыщут средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а также он должен будет оплатить первые три дня больничного листа.