SuperJob: соискателям на Сахалине нужно напомнить о себе после собеседования

Специалисты сервиса опросили экономически активных граждан областного центра. По результатам прошедшего исследования выяснилось, что соискателям стоит проявлять настойчивость и самостоятельно звонить или писать специалистам по подбору персонала после собеседования. Эксперты выяснили, что 61% работодателей рекомендуют проявлять инициативу, если после собеседования не поступил звонок. В то же время 44% отметили, что лучше звонить рекрутерам, а еще 17% посоветовали писать на электронную почту или отправлять сообщение.

Также в ходе опроса стало понятно, что 6 из 10 сахалинцев считают, что молчание со стороны нанимателя приравнивается к отказу. Только каждый пятый (22%) готов позвонить, чтобы узнать вердикт, и каждый 11 (9%)  может написать письмо. Интересно, что мужчины более решительны, тогда как женщины больше стесняются. Отсутствие звонка после собеседования возрастные соискатели чаще расценивают как отказ, как и те, кто зарабатывают до 50 тысяч рублей.

«В России за 11 лет работодатели стали чаще рекомендовать писать рекрутерам, если молчание после собеседования затянулось. Среди соискателей сторонников письменной формы коммуникации прибавилось, но вот количество тех, кто ничего не предпримет, сочтя молчание за отказ, выросло сильнее», — добавили специалисты SuperJob.

На прошлой неделе, 15 декабря, сервис выяснил, что мужчины чаще женщин ждут сюрприз на Новый год. Как оказалось, каждый второй был бы рад получить подарок от любимой женщины. В то же время есть и те, кто не любят излишнее внимание и сами покупают то, что им хочется.