Южно-сахалинские работодатели жалуются на «летучесть» зумеров
Работодатели в Южно-Сахалинске высказались, что молодые сотрудники из поколения Z оказались безответственными карьеристами. Опрос SuperJob выявил целый список «раздражающих» черт зумеров.
Выяснилось, что 20% кадровиков недовольны безответственностью и разгильдяйством зумеров. 11% раздражают их склонность к частой смене работы, 10% отмечают необязательность и недисциплинированность, а 9% — нежелание усердно работать.
Кроме того, работодатели недовольны завышенными зарплатными ожиданиями (8%), чрезмерными амбициями (6%), капризностью и нежеланием учиться (по 5%). Некоторые HR-менеджеры также отмечают у зумеров излишнюю чувствительность к критике, нарушение субординации и некачественное выполнение задач (по 3%).
Впрочем, треть опрошенных (33%) не видят проблем в работе с зумерами, отмечая их энергичность и сообразительность.
Ранее Sakh.online писал о том, что HR-специалисты Южно-Сахалинска назвали главный признак скорого увольнения сотрудника — потерю интереса к работе. Опрос провел сервис SuperJob.