Суд в Поронайске частично встал на сторону работника в споре о дисциплинарных взысканиях
Истец настаивал, что работодатель наказал его без доказательств вины.
Поронайский городской суд рассмотрел иск местного жителя к работодателю. Мужчина требовал признать незаконными приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности, а также взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы. По его словам, поведение работодателя вызвало у него стресс и нанесло ущерб репутации. Подробности опубликовали в пресс-службе суда.
В ходе разбирательства суд установил, что у организации действительно были основания для трех из четырех вынесенных взысканий. Приказы от 2 февраля, 16 апреля и 8 мая 2026 года оставили в силе. Суд признал, что работник нарушил положения дополнительного соглашения к трудовому договору. При вынесении решения учли отношение истца к труду и тот факт, что ранее его уже неоднократно привлекали к ответственности.
Однако приказ от 20 февраля 2026 года был признан незаконным. Суд не нашел подтверждения того, что работник совершил вмененный ему в тот день проступок.
Поскольку факт нарушения трудовых прав удалось доказать, пусть единожды, суд посчитал необходимым компенсировать истцу нравственные страдания. В результате требования работника удовлетворены частично: один приказ отменили, а с работодателя взыскали небольшую компенсацию морального вреда и судебные расходы. Решение Поронайского городского суда уже вступило в законную силу.