Соискатели и работодатели в ДФО активно используют искусственный интеллект
Эксперты сервиса Авито Работа исследовали, насколько активно жители Дальневосточного федерального округа используют современные технологии при устройстве и приеме на работу. Опрос провели среди 10 тысяч человек и выяснили, что каждый четвертый сталкивался с ИИ при трудоустройстве и использовал нейросети для поиска работы.
Примечательно, что 3% опрошенных не смогли с уверенностью сказать, общались ли они с рекрутером или с нейросетью.
Треть респондентов выразили мнение, что чат-бот проигрывает живому рекрутеру. ИИ не позволяет кандидатам акцентировать внимание на своих сильных сторонах и расположить к себе собеседника.
Чуть меньше половины опрошенных отметили, в числе плюсов собеседования с нейросетью, что встреча прошла в удобное время. 27% оценили быстроту и объективность ИИ. 29% людей считают, что автоматизация ускоряет отбор, при этом бот имеет прозрачные критерии отбора.
Тем не менее каждый четвертый житель ДФО призывает к балансу между технологиями и участием специалистов. Почти половина отмечает важность человеческого фактора и оставляет окончательное решение за живыми рекрутерами. ИИ может сортировать резюме и планировать интервью, но не оценит, например, мотивированность потенциального сотрудника.
Соискателям, в свою очередь, предлагают использовать искусственный интеллект для создания резюме. Процесс займет не более 40 секунд.
Ранее Sakh.online сообщал, что на Сахалине увеличился спрос на специалистов морских профессий. Примерно половина предложений на рынке труда — это работа вахтовым методом.