Почти половина мужчин Южно-Сахалинска согласились на «декретный» отпуск вместо жены
Опрос SuperJob показал, что 45% мужчин готовы взять отпуск по уходу за ребенком вместо супруги. Примечательно, что 34% наотрез отказались от этой затеи. Сами же работодатели уже привыкли к «декрету» представителей сильного пола, поскольку в каждой шестой компании есть подобная практика.
Исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob показало, что каждая шестая компания областного центра подписывала отпуск по уходу за ребенком сотруднику-мужчине в 2022 году. Тем временем примерно 45% сильного пола согласились бы воспользоваться такой возможностью. В опросе участвовали работодатели Южно-Сахалинска и трудоустроенные мужчины, которые состоят в браке и планируют ребенка.
Оставшиеся 55% решили для себя следующее: 34% ни в коем случае не согласятся, а 21% скорее исключают такую возможность.
Свою позицию опрошенные аргументируют не только финансовыми причинами, но и традиционным восприятием семейного уклада. Напротив, 23% в случае рождения малыша однозначно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 22% скорее согласились бы на это.
«Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи», — поделился рассуждениями участник опроса.
«Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск по уходу за ребенком. Это сущая каторга по уходу за ребенком», — прокомментировал другой сахалинец.
Если сравнивать показатели 2020 года, общее количество согласных на «декрет» отцов увеличилось на 4%. Что касается компаний — ситуация не изменилась, все также каждый шестой работодатель (17%) отпускал мужчин в отпуск по уходу за ребенком.
Однако отказ могут получить слишком опытные специалисты при трудоустройстве. Статистика показывает, что 20% руководителей откажут из-за страха не удовлетворить потребности такого соискателя.